Videoprůvodci na míru
Natočíme nebo navrhneme sadu krátkých videí (5–10 minut každé), která nováčkovi ukáží klíčové kroky v reálném prostředí vaší firmy – ne na fiktivním příkladu.
Onboarding týmu
Nový člen týmu produktivní za dva týdny – ne za dva měsíce
Navrhneme onboardingový program pro obsahové role tak, aby každý nastupující autor, editor nebo koordinátor pochopil systém rychle a pracoval sebejistě od prvního dne.
Proč je onboarding obsahových rolí tak náročný?
Obsah není jen psaní – zahrnuje strategii, nástroje, tón a procesy najednou.
Obsahové role jsou komplexní: nový člen musí pochopit redakční strategii, ovládat workflow nástroje, znát tónovou příručku a vědět, na koho se obrátit při nejasnostech. Bez strukturovaného onboardingu trvá plná produktivita tři až čtyři měsíce. Studio Brno zkracuje tuto dobu na dva týdny díky kombinaci synchronní výuky, asynchronních videoprůvodců a praktických cvičení na reálných zadáních. Vše je připraveno v česky psaných materiálech přizpůsobených vaší firmě, nikoli generické příručce stažené z internetu.
Co součástí onboardingového programu
Šest složek, které dohromady vytvoří kompletní nástupní systém.
Písemná příručka autora
Dokument pokrývající tónovou příručku, typické chyby, strukturu článku, checklist před odesláním a kontaktní mapu týmu. Živý dokument aktualizovaný s každou změnou procesu.
Živý úvodní workshop
Dvouhodinový online nebo prezenční seminář, kde nováček dostane odpovědi na otázky, které v dokumentaci nenajde – a setkání se zbytkem týmu v reálném čase.
Praktická cvičení na reálných zadáních
Namísto testovacích článků „o ničem“ dostane nováček skutečné zadání z obsahového kalendáře, které pak projde standardním schvalovacím workflow – a hned přispěje hodnotou.
30denní plán milníků
Strukturovaný plán prvního měsíce s jasnými výstupy pro každý týden. Vedoucí týmu vidí na první pohled, zda nováček postupuje podle plánu.
Co onboarding od Studio Brno nezahrnuje
Transparentnost je součástí naší práce.
Onboardingový program navrhujeme a dodáváme, ale nenabízíme průběžné koučování jednotlivých autorů po dobu delší než čtyři týdny od spuštění – tato fáze je v kompetenci vašeho interního vedoucího obsahu. Rovněž neprovádíme nábor obsahových specialistů ani hodnocení výkonu zaměstnanců. Pokud váš tým teprve vzniká a potřebujete pomoc s definicí rolí a platovým benchmarkem, doporučíme ověřené HR partnery z Plzně a okolí.
„Nastoupila jsem jako juniorní copywriterka a za deset dní jsem publikovala svůj první článek, který prošel schválením napoprvé. Onboardingové materiály od Studio Brno byly nejlepší, s jakými jsem se v jakékoli firmě setkala – konkrétní, stručné a bez zbytečného plnění stránek.“
Tereza Malíková, copywriterka, Nordfield Digital
Zkraťte dobu od nástupu k plné produktivitě
Kontaktujte nás a společně navrhneme onboardingový program přesně pro vaše obsahové role.